В воскресенье,15 ноября, состоялось расследование, посвященное кардинальной смене сферы деятельности (и не одной за жизнь). Друзья проекта «Образ жизни» — Елена Гроо (пресс-секретарь, бухгалтер, коммерческий директор завода, эксперт по корпоративному обучению), и Константин Самарин (Cisco-инженер, официант, специалист по подбору моделей, совладелец ресторана, шеф-повар) — рассказали о том, как и зачем они меняли сферы деятельности, что помогало справляться с трудностями, и поделились множеством секретов и хитростей успешной профессиональной деятельности. Ни один вопрос участников не остался без ответа. В конце встречи участники расследования составили план действий для желающих сменить сферу деятельности и для сомневающихся.

Хотели бы посетить это событие? Напишите нам!

Фотографии со встречи: fb, vk.

Сегодня каждый участник «ОЖ: расследований» узнал что-то новое и интересное, включая, кстати, самих спикеров. Разговаривали об очевидных и не очевидных минусах привлекательных профессий — банкир, дизайнер, программист.
Спасибо Оксане Каменской, Владимиру Гришину и Кириллу Клёсову за живые истории. Их глубокие и искренние ответы на вопросы позволили участникам найти и свои ответы, а кое-кто после встречи даже принял важные решения о будущем.

Хотели бы посетить это событие? Напишите нам!

Фотографии со встречи: fb, vk.

Участники узнали, как эффективно подготовиться к ЕГЭ и получить свои максимальные результаты. Мы собрали главные советы, которыми Даша Подоплелова поделилась на этой встрече:

→ Не перекладывай ответственность на репетиторов. Никто не заинтересован в твоем успехе так сильно, как ты. Репетитор - не волшебная палочка, а инструмент, используя который, ты добьешься успеха на экзамене. По возможности, делай с репетитором то, что ты не можешь сделать самостоятельно.

→ Пойми, зачем ты сдаешь ЕГЭ. Вряд ли ты сдаешь ЕГЭ ради того, чтобы сдать ЕГЭ. Что станет возможным, когда ты получишь желаемые результаты? Ради чего ты готов сворачивать горы? Может, ты будешь получать большую зарплату и купишь тот самый мерседес? Или 4 года будешь тусить с активными и интересными сверстниками своего универа? Или купишь дом на берегу океана? Пойми, что именно тебя мотивирует и положи напоминание об этом на видное место. Повесь перед рабочим столом фото с мерседесом. Прикрепи на потолок картинку с домом на побережье океана. Пусть это будет первое, что ты видишь утром, открывая глаза. Тогда не возникнет вопросов, зачем сидеть каждый день с этими книжками.

→ Общайся с теми, кто в тебя верит. Если ты чувствуешь, что человек тебя поддерживает и верит в то, что ты справишься - будь с ним больше, чем с теми, кто пугает, ноет и не верит.

→ Адекватно оценивай силы. Если твой план подготовки к экзаменам тебя ужасает - смело вычеркивай треть. Опять тяжело смотрится? Убирай оттуда ещё кусок! Если ты смотришь на него, и он выглядит реальным и не особо напряжным - то, что нужно. Работать со страданиями и надрывами ты вряд ли сможешь больше недели.

→ Поощряй себя. Найди вещи, которые приносят тебе удовольствие - вкусная еда, общение с друзьями, сериалы. Определи, за какое именно действие, какое вознаграждения ты получишь. Например, за 15 решенных задач - 1 серию любимого сериала. Тогда вознаграждение не растягивается, а у тебя остается мотивация двигаться дальше.

→ «Сдай» ЕГЭ до официальной сдачи. В книжном магазине купи такой же конверт для ЕГЭ, какой получишь на экзамене. Засеки время, распечатай конверт, заполни бланки и реши его полностью за отведенное время. Ты будешь меньше нервничать на самом экзамене, так как вся процедура тебе уже знакома.

→ Поверь, что это возможно! ЕГЭ сделан шаблонно, а значит, к нему абсолютно реально подготовиться любому ученику.

А в Расследование "Как зависит максимальный доход от выбранной сферы деятельности?" добавить такой текст: Сегодня наши спикеры помогли разобраться, как стать высокооплачиваемым профессионалом в крупной корпорации, в маленькой российской компании, и владея собственным бизнесом. Вот главные мысли с этой встречи:

→ В международной корпорации повышением сотрудников занимается отдел по работе с персоналом. Решения о росте зарплаты работника или о его продвижении по карьерной лестнице принимаются строго по регламенту, в установленные периоды. Успех ждет того, кто выполняет больше, чем от него ожидают, и активно демонстрирует свои результаты коллегам и начальству. Обычно человека повышают в тот момент, когда он уже справляется с обязанностями следующей по уровню должности. Если же сотрудник показывает точечно выдающиеся результаты, его мотивируют денежным бонусом. Чем выше сотрудник поднимается по корпоративной лестнице, тем больше его расходов оплачивает компания - связь, автомобиль, образование.

→ В маленькой компании решение о повышении сотрудников обычно принимает один человек - сам руководитель компании. Поэтому возможность повышения зарплаты не привязана, как в корпорации, к конкретным периодам, может происходить чаще и процент увеличения может быть бОльшим. Поскольку как карьерный рост, так и рост зарплаты сотрудника зависят здесь от отношений с руководителем, чтобы быстро вырасти в маленькой компании, важно уметь выстраивать хорошие отношения с начальством и брать на себя инициативу, так как в маленьком коллективе ваши успехи сразу будут замечены.

→ Начиная собственнный бизнес, будьте готовы к тому, что в первое время он не будет приносить денег. Зато, при активном росте, владелец бизнеса может заработать больше и в более короткое время, чем наемный работник. Главное качество, необходимое, чтобы преуспеть в развитии собственного бизнеса - готовность брать на себя ответственность за всё, что происходит - за любые результаты, в том числе за их отсутствие. Чтобы снизить риски и получать от бизнеса гарантированный доход, лучше заниматься тем, на что уже есть постоянный спрос. Инновационный бизнес обычно требует больше вложений и дольше окупается.