Обучение для создателей инновационных лагерей
От Экспериментальной площадки «Образ жизни»,
победителя Конкурса инноваций в образовании 2014
Кто мы такие?
«Образ жизни» — экспериментальная площадка в образовании.
В 2015/2016 году мы создали и отпилотировали 3 инновационных лагеря для старшеклассников, и теперь собираем команду единомышленников, для того чтобы проводить эти программы чаще и качественнее. Здесь можно узнать подробности о том, что мы успели сделать в прошлом году.
3
города

С октября продолжаем программы в Москве, выходим в Казань и Санкт-Петербург
40+
лагерей

Расширяемся от 4 лагерей
в год до 4 лагерей в месяц
3 новых
продукта

Помимо существующих программ мы запускаем лагерь для взрослых, Арт&факт в селе, Арт&факт на выходные
12 суперменов в команде

Ищем «своих людей» – тех, кому близки ценности «Образа жизни» и кто сможет создавать с нами новые лагеря
Кого мы ищем?
Мы ищем тех, кто готов рвануть с нами покорять новые города, творить инновации в образовании, вдохновлять людей на насыщенную и полную жизнь. Тебе с нами по пути, если:
Тебе близок по духу
«Образ жизни»
Читаешь наш сайт, смотришь фоточки и понимаешь, что ты один из нас :)
Ты не сидишь
на месте
У тебя за плечами уже несколько успешных проектов, ты берёшь на себя инициативу и с удовольствием разруливаешь непростые ситуации
Умеешь работать
с разными людьми
Умеешь добиваться желаемого результата в общении, обсуждать конфликтные ситуации, легко организуешь других и себя, с тобой легко и весело, хочешь делиться своим опытом
Ты открыт новому и готов учиться
Ты умеешь разобраться в новой сфере, замечаешь ценные идеи, готов посмотреть на образование с неожиданной стороны
А что за обучение?
1. Чем отличается ОЖ-подход

Как не мешать участникам программ, в частности старшеклассникам, делать свои открытия. Как организовать процесс, дающий возможность расширить картину мира и увидеть в ней своё место.
2. Командное взаимодействие

Кем я могу и кем хочу быть в команде. Что самое важное во взаимодействии.
Как получить максимум от командной работы.
3. Взаимодействие с участниками

Как стимулировать естественный познавательный интерес и как найти золотую середину между свободой и самодисциплиной.
4. Этапы организации лагеря

С чего начинать подготовку и каковы основные этапы и блоки подготовки. Как сделать большой лагерь силами трёх человек.
5. Как выстраивать и соблюдать четкие процессы

Как держать все под контролем и не впасть в паранойю, как не забыть мелочи, как распределить ответственность
6. Навыки универсального организатора

Как писать продающие посты, оказывать первую помощь, вести переговоры и придумывать мероприятия.
Когда всё случится?
3-4 сентября
— Интенсивная прокачка в Москве
— Первая проверка боем — несколько испытаний на неделю
9, 10, 11 сентября
— Выезжаем на 3 дня в Калужскую область
— Погружаемся в атмосферу лагерей
15-16 октября
— Первый лагерь с новой командой
— Начало периода интенсивных городских лагерей
Организационный взнос на питание, ночевки, и расходные материалы во время обучения — 5-6 тыс рублей на человека за 5 дней. Само обучение бесплатное.
Кто будет вести?

Как и любая программа «Образа жизни», осенний интенсив не обойдётся без экспертов из разных индустрий: образование, T&D, коучинг, дизайн, реклама, управление проектами. Пригодится и английский — устроим видеоконференцию с крутыми инициативами из-за границы. Организуют интенсив партнёры проекта, ага, вот они сами:
Диана Колесникова
Основатель и партнёр
Вместе с партнером создала социальный проект «Хрум» (онлайн-занятия с воспитанниками детских домов), который после перерос в «Образ жизни». Более 250 часов занятий и около 200 старшеклассников за 3 года

4 года преподавала экономику в школе: ЛИТ 1533, Интеллектуал; 2 года вела семинары по поведенческой экономике в НИУ ВШЭ.

Разработала и провела больше 40 открытых мероприятий по поведенческой экономике: от 10 до 80 человек.

Разработала бизнес-игру «Коммуникацин», которая реализуется на рынке корпоративного образования

MA Cognitive Science in Education; Columbia University (New York)
BSc Economics; University of London
Наталья Антонова
Сооснователь и партнёр проекта
Возглавляя Тренинговый центр НИУ ВШЭ, разработала и организовала проведение адаптационных тренингов для первокурсников НИУ ВШЭ (~4000 чел ежегодно),

Организовала и координировала 8 профориентационных лагерей для старшеклассников в 5 странах СНГ

Провела более 500 бизнес-симуляций и тренингов для больших групп (от 50 до 200 чел). Среди клиентов:
Вымпелком , Jaguar Land Rover , Северсталь , Fazer

Выросла от ассистента до специалиста контроля управления закупок в крупной ритейл компании

Team Coaching, Trainer's training; Erickson College International
Методы фасилитации организационных изменений; «ИмПер»
И что, сразу после обучения я буду делать лагеря?
Первый лагерь — во вторые выходные октября, далее от 4х до 6 лагерей в месяц в разных городах, календарь уже составлен. 3 команды параллельно готовят по 1–2 лагеря в месяц каждая. Центральный офис предоставляет необходимые ресурсы, юридическую поддержку и организует набор участников. Команды регулярно обмениваются опытом и лучшими практиками. Гонорар каждого организатора составит от 20 до 30 тыс за лагерь, с возможностью влиять на эту сумму.
Как к нам попасть
1. Подготовь короткое портфолио, содержащее примеры завершенных проектов.
2. Сними видео-ответ на вопрос «Почему я хочу в команду «Образ жизни» и что я готов привнести» и выложи его на общедоступный ресурс.
3. Внести твои ответы и ссылки на портфолио и видео в форму до 20 августа.
4. Жди ответа от организаторов в течение недели.
5. Забронируй 3−4 и 9−11 сентября.
Хочешь еще больше подробностей?
Наташа +7 903 583 52 02
natalia.antonova@obrazobraz.ru